Rejoindre Cobredia, c'est intégrer un Groupe en pleine croissance qui valorise le développement de ses collaborateurs !
Distributeur de Mobilité multi-marques
Cobredia c'est 1 650 collaborateurs (et peut-être bientôt vous !) engagés pour offrir des solutions de mobilité.
Grâce à une expertise complète, nous proposons une large gamme de services : vente de véhicules neufs et d’occasion, reprise, entretien, maintenance, carrosserie, peinture, ainsi que la fourniture de pièces détachées.
Avec la représentation de 21 marques renommées, comme Volkswagen, Audi, Mercedes-Benz, Toyota, Kia ou MG, nous répondons aux attentes des particuliers comme des professionnels.
Avec 88 implantations en Bretagne et 101 ans d’expérience, Cobredia imagine et construit la mobilité d’aujourd’hui et de demain.
Cobredia c'est...
1 650
collaborateurs
21
marques automobiles distribuées
88
points de vente
Nos marques
Favoriser l’égalité des chances et l’insertion des jeunes
En tant qu’acteur majeur en Bretagne et Mayenne, Cobredia s’engage pleinement dans l’alternance en accueillant chaque année de nombreux jeunes talents. En 2024, plus de 100 alternants ont rejoint nos équipes, portant le total à 154 alternants, soit 9,30 % de notre effectif.
💡 Une école de vente dédiée : créée en 2019, la COBREDIA ACADEMY forme chaque année de futurs vendeurs automobiles grâce à un programme alliant enseignements théoriques, interventions d’experts du groupe et immersion en concessions.
🔹 Des opportunités pour tous : nous faisons confiance aux jeunes talents en leur offrant des postes à responsabilités, tout en restant ouverts aux profils en reconversion grâce à des partenariats avec France Travail.
Nous croyons que l’alternance et la formation continue sont des leviers essentiels pour préparer l’avenir et répondre aux enjeux de recrutement du secteur automobile.
Un environnement de travail convivial et bienveillant
Chez Cobredia, nous croyons que l’épanouissement au travail passe par une ambiance chaleureuse et un esprit de proximité. Ici, le tutoiement est la norme, et chacun, quel que soit son rôle, est encouragé à échanger librement.
🔹 Une culture d’entreprise ouverte : nos managers sont disponibles et accessibles, favorisant le dialogue et le travail d’équipe. Nous sommes convaincus que les réussites sont toujours collectives.
🎉 Des moments de convivialité : intégration des nouveaux collaborateurs et alternants, convention annuelle des managers… Nous développons sans cesse de nouvelles initiatives pour renforcer la cohésion.
📢 Une communication dynamique : nous déployons Steeple, un réseau social interne interactif combinant web et écrans tactiles, pour valoriser nos équipes, partager les actualités du groupe et animer notre communauté au quotidien.
Être sérieux sans se prendre au sérieux…telle pourrait être la devise du Groupe COBREDIA.
Dans les coulisses de Cobredia
Les 100 ans vus par nos équipes 🎤
Grandir et évoluer tout au long de sa carrière
Le secteur automobile évolue rapidement, et chez Cobredia, nous mettons tout en œuvre pour accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
🎓 Un investissement fort en formation : chaque année, nous engageons des ressources importantes dans la formation présentielle et digitale, en collaboration avec les centres de formation de nos constructeurs.
🚀 Favoriser l’évolution interne : tous les deux ans, nous réalisons des revues de personnel pour suivre les carrières et encourager les mobilités internes. Chez Cobredia, plus d'un manager sur 2 est issu de la promotion interne !
🎯 Un parcours managérial structurant : en décembre 2023, nous avons conclu un partenariat avec l’ESSCA, une école de management, pour former nos 180 managers en deux ans. Ce programme certifiant permet d’harmoniser les pratiques et d’accompagner nos managers vers une posture de coach, afin qu’ils deviennent des acteurs clés du développement des talents au sein du groupe.
Chez Cobredia, nous croyons que l’évolution de nos collaborateurs est la clé de notre réussite collective.
Inscrire l’activité économique au cœur des territoires
Cobredia est un employeur clé qui soutient plus de 1 650 familles sur cinq départements, du fait de sa stratégie de développement combinant multimarquisme et concentration géographique.
🏢 Un réseau solide et des emplois durables : avec 88 points de vente, nous contribuons au développement économique local en proposant des emplois non délocalisables et près de 99 % de CDI à temps complet, offrant ainsi stabilité et perspectives d’avenir.
🔄 Une entreprise agile et innovante : face aux évolutions du secteur automobile, nous avons toujours su nous adapter pour transformer les défis en opportunités, garantissant ainsi des emplois d’avenir.
🤝 Un engagement dans les réseaux économiques : nos collaborateurs sont actifs dans les réseaux professionnels locaux favorisant l’entraide et la dynamique commerciale au cœur des territoires.
🏗️ Des infrastructures modernes et sécurisées : nous investissons dans des locaux accueillants et sécurisés, à la hauteur des standards de nos marques partenaires, pour offrir un cadre de travail optimal à nos équipes et une expérience de qualité à nos clients.